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关于印发博兴县服务业发展绩效考核办法(试行)的通知

各镇人民政府,各街道办事处,经济开发区管委会,县政府各部门,各企事业单位,各垂直管理单位:

《博兴县服务业发展绩效考核办法》已经县政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

博兴县人民政府办公室

2017年3月7日

博兴县服务业发展绩效考核办法

为进一步明确服务业发展责任,充分调动加快服务业发展的积极性、主动性和创造性,发挥好考核的评价、导向和激励作用,确保完成各项任务目标,根据《山东省服务业发展绩效考核办法》和《滨州市服务业发展绩效考核办法》要求,结合我县实际,制定本办法。

一、考核原则

坚持科学导向。以提高发展的质量和效益为中心,通过科学设置绩效考核指标体系,全面落实全县服务业发展的任务目标和发展重点,客观准确地考核评价全县服务业发展情况。

坚持突出重点。重点考核服务业发展规模、发展后劲、结构效益、社会贡献情况,以及在发展现代服务业、改革创新、典型示范等方面的重点工作。

坚持注重实效。着眼于服务业转型升级的总体要求,坚持定性与定量考核相结合,既注重考核发展成果,又注重考核发展质量,实事求是,科学规范,增强针对性和指导性,综合运用多种考核方式,全面反映工作实效。通过考核,进一步明确目标,压实责任,激励干劲。

坚持客观公正。统筹考虑各镇、经济开发区、县直有关部门、有关单位的实际,指标设置体现客观、公正、真实。严格绩效考核程序,增强绩效考核的公正性、权威性。考核内容、方式、结果等及时公开,提高考核的透明度。

二、考核对象

各镇、经济开发区、县直有关部门、有关单位。

三、考核内容

各镇、经济开发区。围绕服务业基础工作、产业发展、协调服务等3个方面进行考核评价。

县直有关部门、有关单位。有发展指标任务的部门、单位,围绕发展指标、工作任务、日常工作、统计工作等4个方面进行考核评价;无发展指标任务的部门,围绕工作任务、日常工作、统计工作等3个方面进行考核评价。

四、考核方式

组织实施。服务业发展绩效考核工作在县服务业工作领导小组的统一领导下,由县服务业发展办牵头,会同县发改局、财政局、人社局、统计局组成考评小组具体组织实施。

制定方案。每年第一季度,县服务业发展办会同有关部门制定实施方案,明确指标,分解任务,对考核工作作出安排。

平时考核。注重收集各镇、经济开发区、各部门、各单位统计数据,及时了解重点工作推进情况,建立考核工作和监督台账,对目标任务完成情况进行定期调度、全程监测、跟踪督促。

自查自评。全年工作结束后,各镇、经济开发区、县直有关部门、有关单位根据本办法要求,对照指标考核标准,对年度工作任务、发展指标等完成情况进行全面自查自评,形成自查自评报告报县服务业发展办。

现场抽查。根据自查自评情况,县服务业发展办会同相关部门抽取部分镇、县直部门、单位,采取听取汇报、查阅资料、现场考察等方式进行现场抽查。

集中考核。县服务业发展办会同相关部门、单位,根据统计部门公布的数据和各镇、经济开发区、县直有关部门、有关单位的自查自评情况量化计算,依照本办法和现场抽查情况逐项进行审核评分,按镇、经济开发区和县直有关部门、有关单位进行分类汇总,提出初步考核结果提交考评小组进行集中评审,形成绩效考核情况报告。

结果运用。考核分年度进行,每年为一个考核周期。服务业发展绩效考核结果经县政府审查同意后,以县政府办公室名义公布,同时报送县目标考核办,纳入科学发展综合考核。

五、保障措施

组织领导。各镇、经济开发区、县直有关部门、有关单位要高度重视,强化督导,形成合力,建立政府统一领导、服务业主管部门负责、有关部门积极配合的工作机制,使绩效考核工作成为推动服务业各项工作发展、实现服务业发展目标任务的重要抓手。

落实责任。各镇、经济开发区、县直有关部门、有关单位要结合实际,落实专门人员,强化组织协调,深刻把握考核要求和具体规定,确保考核全面准确、客观公正。

严格纪律。参加绩效考核的各镇、经济开发区、县直有关部门、有关单位要本着实事求是的原则,严肃认真,如实提供各项统计数据和反映工作情况,严禁虚报、瞒报、迟报。对弄虚作假的单位或个人,将严肃追究责任。

本办法自2017年3月20日起施行,有效期截止2020年3月19日,考核程序和指标等事项由县服务业发展办具体负责解释。考核指标将根据服务业发展形势、政策变化和工作需要适时调整完善。


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